什么样的人才
刚毕业就能以百万年薪被抢走？
7月23日，华为内部邮件披露了针对8名顶尖应届生的年薪方案，其年薪的最低为89.6万元，最高为万元。
华为在邮件中称，要打赢未来的技术与商业战争，必须要有世界顶尖的人才，为了吸引顶尖人才，首先要用“顶级的挑战和顶级的薪酬”。
邮件中还透露，今年华为计划从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加。经公司研究决定，对八位9届顶尖学生实行年薪制。
这八位获聘者都是啥来头呢？来看看↓↓↓
1、钟钊，博士
年薪制方案：-万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，-万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，.5-.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：.5-.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-.8万人民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-.8万人民币/年
最高档年薪专业均为人工智能领域
从华为公布的信息中不难发现，此次针对顶尖应届生的年薪制方案共分三档，分别是-万人民币/年，.5-.5万人民币/年、89.6-.8万人民币/年，前两档分别有2人，第三档共有4人。
其中，拿到最高档年薪的是钟钊和秦通两位博士，他们二人专业都属人工智能领域。
据中国青年报，钟钊是中国科学院自动化研究所博士，其工学博士学位论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，其中文摘要介绍：本文首先从特定任务的神经网络结构入手，人工进行了深度神经网络结构的修改和设计，并在此基础上针对自动化神经网络结构设计方法展开了深入研究。
该论文对主要贡献进行总结时表示，其提出多种领先的神经网络结构搜索算法，相对常规方法计算量降低到千分之一以下，大大降低了计算消耗，在CIFAR数据集上，仅仅需要一块显卡运行一天时间，就可以搜索出具有竞争力的深度神经网络结构。
钟钊的导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，他接受采访时表示：
这个事儿确实引起的
