出了社会以后才发现，班级里天天打鸡血的、最奋斗的、同时也最焦虑的，不是成绩最好的，也不是成绩最差的，而是那帮处于中间的人。
他们不像那些成绩最差的，或是天天摆烂，或是靠高情商混得风生水起；但他们也没办法成为那些成绩好的，无论再努力也达不到top的水平，从来不敢放松警惕的玩，只能不断的卷、洞察、不满于现状，一步步往上爬。
而程序员，就是这样的地位。
不是喜欢离职，而是不得不辞职
随意问一个列表里的程序员，如果工作稳定、工资逐年上涨（且高于市场水平）、不卷不肝，谁想辞职？
程序员离职的原因无非以下几种：
①工资配不上努力：的工作，换不来的工资。每天都在消耗自己的体力和脑力，却没有得到应有的报酬，虽说程序员的基本薪资要比普通岗位要高得多，但他们所面对的年龄焦虑也比其他岗位要重得多。
②看不到发展前景：升职无望，一个萝卜一个坑，常年干着CRUD的工作，由于公司网站没啥流量，什么高并发、高负载、新功能、新技术根本没机会接触，长此以往，也就只能选择离开了。
③
被动离职
：项目组裁员、人员优化……有时候也不是程序员自己想走，而是大环境逼着他走。
程序员的工资到底有多高呢？
根据CodeSubmit的数据统计，年全球软件工程师的平均薪资中，美国的软件工程师薪资水平最高，瑞士和以色列紧随其后，中国则排在第19位，平均薪资水平为23,美元/年，约17万人民币。
17w人民币，税后约14w，一个月约1.16w，租房3k，吃饭3k，如果上有老下有小，一年到头，也剩不下来几个钱。
程序员的高薪梦，是集中在金字塔顶端的少部分人手上的。况且，像是一些金融从业人员，律师等职业，薪资照样非常可观，只是他们鲜少进入大众视野，也就不常常被拿出来讨论。
不是喜欢卷，而是大环境逼着自己卷
回答完了程序员的工资到底有多高，第二个问题也就很好解决了。其实不是程序员想卷、想，而是大环境逼迫他们不断向上爬。
很多程序员出身都比较一般，所以也有人调侃：程序员是普通人财富积累的最快方式。而作为时刻面临着威胁，而家里的资金又不足以让自己躺平时，程序员就开始“卷”起来了。
通过跳槽去提升薪资，就是一个最直接的方式。
做一个“外卷”的程序员
但是，我也不建议一味内卷，只通过盲目的跳槽或是内卷来保住工作或是提升薪资，并不是一个一劳永逸的方式，无效内卷不能提升自己的能力，反而会加剧竞争和恶化程序员的生存环境。
如何有效“外卷”，我推荐你收藏以下的网站/工具：
0.一个时刻洞察外界的“眼睛”：Google
想做一个不被时代淘汰的程序员，请你时刻
