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未来组织设计5种发生以及正在发生的组织结 [复制链接]

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在《工作的未来:吸引新的人才,建立更好的领导者,创建一个有竞争力的组织》一书中,JacobMorgan结合时代特点和当代商业逻辑,描述了5种类型的组织结构——“它们要么已经存在于当今的商业环境中,要么正在成为未来组织的可行选择。”下面具体介绍每种结构的主要特征。

1.传统层级结构(TraditionalHierarchy)

在传统层级结构中,沟通通常从上到下流动,这意味着创新停滞、参与度下降、员工体验不受

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