编者按：
年，是“95后”大学生全面步入职场的第一年；此前的年，中国经济发展全面步入新常态，互联网经济下商业环境快速迭代。透过宣讲会、实习、校招路演这些现象，校园招聘发生了哪些新变化，HR更看重应届生的哪些能力素质？作为即将成为“职场新生代”的“90后”、“95后”同学们又是怎样看待“找工作”这件事的，大家对雇主、对职业有哪些期待？在为期数月采访调研的基础上，山东大学就业媒体团队一群95后的学生记者，与您分享我们的观察和思考。
管理学院的韩琪兴奋地拨通了家人的电话，她迫不及待地想要把一个好消息告诉爸妈。
就在一个月前，她还是“春招”大*的一员。投简历，等待，笔试，面试……“求职的这一路，感慨好多”，爽朗的笑声中，她特意强调了“好多”。就在日前，她正式与一家企业签约成为管理培训生，“是我自己喜欢的领域，也有一些挑战”，求职之路终于有了一个比较满意的结果。
济南的夏天很快就来了。山大校园里，粉色的蔷薇葳蕤生香，高大的法桐在路上洒下斑驳的光影，论文答辩和毕业聚餐即将开始。过去一年来，许许多多像韩琪这样的毕业生都有一段属于自己的拼搏忙碌的故事。
放眼观之，“大学生就业”这个话题也是十多年来每年社会
