虽然说这年头求职都会有学历方面的要求，但一般情况下都会在招聘信息中写明，以免浪费双方时间，增加不必要的沟通环节。
可前些日子有网友在招聘平台上求职，却发生了令人瞠目结舌的一件事。
小张（化名）在平台上找到了心怡的岗位，是杭州某著名大数据公司的产品运营，岗位要求本科学历。小张在投递简历后，对方HR先询问学历是否为三本，小张答到是的，该工作人员表明只招聘二本以上统招学历。这项要求并未在招聘信息中注明，此时其实已经增加了无效的沟通成本。
但谁想到，小张本以为对话已结束，对方工作人员却继续“补刀”：“考不上本科的都是智商有问题。”Excuseme？这位朋友你认真的么？在正式的工作环节中出现这种毫不专业的智障言论，是来搞笑的么？
随即，该言论在网上传开，火速登上热搜，引发网友热议。不少人认为该招聘人员素质堪忧，要求二本以上学历这并无争议，但对于本科以下学历进行人身攻击可就太没有道理了。同时不少人认为学历和智商不该挂钩，同样人品和学历也没有什么必然联系，这名HR倒是二本学历了，但人品也不算强。
事情的结尾以涉事公司发表官方声明告终，表示该员工言论不当，已做严厉批评及处理，公司对公众表示诚挚歉意。
随着社会人才内卷的逐渐加剧，招聘对于学历的要求也越发严格。很多后的朋友在学生时代偷懒或者一不留神没跟上进度，导致没有读到一个好大学，现在就业压力骤增。
与之伴随的是他们对于自己孩子的要求也越来越严格，从婴儿时期的早教，到幼儿园时期的兴趣辅导，再到小学时期的课外辅导班。但不得不说，现在的小朋友脑袋真的好厉害啊，我们两三岁那会成天就知道玩泥巴，哪像现在的小孩子，上能语数外门门精通，下到琴棋书画样样不落，简直比社畜成年人还要精英范儿。
有偷偷问过身边朋友，是怎么做到让小朋友学这么多东西的，他还那么小，能记得住么？朋友跟我说就是因为年纪小，所以适当的脑力开发课程，才能更好激发小朋友的潜力。
朋友说她一开始也不知道，后来给孩子在济南天之教育报了脑力开发的系统课程。才发现真的是人外有人天外有天啊，一个个小朋友才那么一点点大，记忆力和逻辑能力，优秀的都快赶上成年人了。对起话来，完全看不出来才五六岁那么小。
无论如何，社会对人才的需求已经让父母越加坚定要从娃娃抓起。虽然那个HR人品堪忧，但谁也不希望自己的孩子有被这么吐槽的可能性。
所以冲吧，不要放过任何一个使孩子变得优秀的机会！