职场故事：大胆转型体现价值
劲鹏，同济本硕毕业，现任职网鱼网咖比心陪练，负责企业流程效能岗位，曾在爱奇艺工作。
1.年工作中有哪些变化？
年对线上业务利好，目前所在企业增幅达到40%。业务规模量的增加，意味着要做好开发人员和企业效能管理，工程师需要在一定的周期内迭代出更多的产品和功能。
2.如何应对工作中的变化？
我是工程师出生，但是企业现在赋予我的角色是企业效能，这需要以工程师和理性的理科生思维帮企业打理这部分能效。
具体提升效能的步骤，比如：让工程师产出更多的代码。由于一个人的精力有限，如果把一件事情做成可复制的，企业效能就可以以几何倍数提升。所以我们做了动态化的框架，通过写一套代码，运行在多个平台上。
3.如何应对一个工程师的职业转型？
一开始是比较困难的，迭代了一两个月之后，发现其实没有想象中那么困难。主要工作是让别人接受新知，让他有更低的学习成本，获得这部分编程的能力。对个人来说，有成长和提升；对企业来说，一份工程量可以达到多份的效果，企业成本和运营效能就可以体现出来。简单来讲，企业流程效能的工作是把知识传授给别人，让他在新的知识体系中运维和开发，其实做的工作性质更多的是客服或者说是运维。
4.年碰到的困难？
如上所述，在转型过程中，与同学沟通的时候，本希望以自己的知识体验和体系引导他，但有时候，因为每个人的思维会固化，沟通也会有所障碍。因此，我会及时调节自己和改善话术，把知识和知识体系建设得更加通俗易懂。
5.年有哪些规划和展望？
年开年变化比较大，公司对我的要求是深耕于企业效能，为企业的营收和价值带来一定的创新，并使自己的能力提升和企业的实力提升。
个人规划会考虑持续朝工程管理方向发展，并且是一个长期的规划。因为每一种技术思路大同小异，万变不离其宗，只要抓住核心技术就可以融会贯通，但并不是每个人有这份脑力，我们需要有一种共通的方式，让大家都有这份能力，这就是这个岗位价值的体现。
最后，劲鹏表示非常乐意在优能这个职场分享的平台和大家共享互助，也祝愿劲鹏在年的职场新体验中体现更高的自我价值。
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老婆给当程序员的老公打下班顺路买十个包子，如果看到卖西瓜的，买一个。当晚老公手捧一个包子进了家门。老婆怒道：你怎么只买一个包子？
短短60字的笑话，其实深究起来表现了许多典型的刻板印象——程序员通常是男性，程序员通常逻辑思维过于严谨以至于丝毫不理会生活实际需求，女性总是家中持家、做饭的那个，且易怒。
程序员都是男性吗？女性的天职是照顾家庭吗？女性总是不理性、易怒的吗？
在3.8国际妇女节之际，我们找到了6位优秀的女性，她们来自大厂，在男性从业者占比高达80%的科技领域从事技术研究工作，不仅是程序员、也是技术专家，她们蔑视一切性别刻板印象，以技术为桥梁，成就独立、自信、唯一的自己。
入职腾讯12年、主要研究数据分析与算法推荐的